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Gouvernance et stratégie DD & RS à Rennes 2





 

 


Axes stratégiques de la politique DD et plan d'actions

Dans la droite ligne de l’agenda de l’éducation post-2015, l’engagement des ESR à relever les défis du XXIème siècle au travers d’une politique éducative globale (information, formation, sensibilisation, participation) impliquant tous les citoyens en faveur du DD et de la RS, est une condition essentielle pour anticiper et préparer l’avenir et accompagner les transformations propres à instaurer des sociétés durables.

À cet égard, Rennes 2 n’entend pas se contenter de suivre un mouvement général, mais souhaite jouer un rôle proactif et novateur dans la nouvelle société qui se construit aujourd’hui, et se fixe les sept objectifs stratégiques suivants pour y parvenir :

 

1. Intégrer le DD dans la planification et l’exécution de ses diverses missions, en particulier ses activités d’enseignement, de formation, de recherche, de rayonnement et de service à la collectivité, dans le cadre d’une gouvernance participative élargie ;

2. Assurer une gestion saine, responsable et durable de l’université dans le respect de ses valeurs humanistes et des composantes économiques, écologiques, sociales et culturelles du DD ;

3. Favoriser l’épanouissement de la communauté universitaire par la mise en place d’un milieu de vie, d’étude et de travail juste, accessible, équitable et inclusif ;

4. Promouvoir innovations et expérimentations visant à préserver, sur les campus, les milieux naturels et à en améliorer la qualité paysagère et la biodiversité ;

5. Promouvoir l’éducation et la sensibilisation au DD ainsi que le soutien aux initiatives étudiantes et citoyennes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’université ;

6. Enrichir et diffuser le patrimoine naturel, culturel, matériel et immatériel pour accélérer la transition écologique et sociale ;

7. Communiquer les orientations stratégiques, suivre les progrès et rendre compte des résultats de la politique de DD & RS par la diffusion d’un rapport auprès de la communauté universitaire et des partenaires extérieurs en les associant à l’atteinte des objectifs de DD & RS par rapport auxquels l’établissement s’engage.

 

Pour assurer le portage politique et la mise en œuvre effective d’un engagement ambitieux, la gouvernance participative a été renforcée en vue de la définition et de l’application de notre stratégie de DD&RS. La Commission d'Orientation et de Pilotage du Développement Durable (COPDD), instance collégiale composée en partie des membres du réseau des ambassadeur.drice.s DD, en assure la coordination, via notamment la mise en place de groupes de travail se réunissant régulièrement.

 

La Commission d'Orientation et de Pilotage Développement Durable (COPDD)

La COPDD, commission consultative qui se réunit 4 fois par an, a 2 objectifs :

- L’élaboration du plan DD&RS de l’UR2 en cohérence avec le projet/contrat d’établissement quinquennal et la Stratégie nationale de transition énergétique pour le DD (SNTEDD) 2014-2020 ;

- La délimitation et le suivi des indicateurs pour s’assurer du bon déploiement du plan DD&RS dans une logique d’amélioration continue et de labellisation de notre démarche.

 

Le Réseau des ambassadeurs Développement Durable

Ce réseau regroupe des étudiants et personnels souhaitant participer activement à la démarche DD/RS de leur établissement. Un.e ambassadeur.drice est clairement identifié.e au sein de son unité, son service ou sa composante comme la personne que l’on peut aller voir pour poser des questions, suggérer des actions ou remonter des problèmes liés au DD qui seront ensuite soumis à la COPDD.

Ces personnes ressources sont appelées à assurer une triple mission sur leur lieu de travail ou d’études :

- Être le relais de l’information en matière de DD&RS
- Participer à la valorisation de la démarche DD&RS par la communication, la sensibilisation, la pédagogie
- Être force de proposition