Travailler à l'université : Administration

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Vous trouverez ci-dessous tous nos postes administratifs ouverts au recrutement.

Quelle que soit votre situation, vous avez la possibilité de rejoindre notre établissement par le biais de concours administratifs et techniques (BIATSS) ou par recrutement direct.

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Les inscriptions aux concours et examens professionnels ITRF session 2023 se dérouleront du 30 mars au 27 avril 2023 (fermeture le 27 avril à midi).

Vous trouverez sur le site du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de la valorisation toutes les informations concernant :

  • les concours de catégories A, B et C.
  • les examens professionnels:
    • d'ingénieur de recherche hors classe,
    • de technicien de classe exceptionnelle
    • de technicien de classe supérieure,
    • d'adjoint technique principal de 2e classe.
  • l'examen professionnel exceptionnel d’accès au corps des ASI dans le cadre du repyramidage des emplois ITRF.

Dates de prises de fonctions :

  • Les lauréats catégories B et C seront affectés le 1er septembre 2023
  • Les lauréats catégories A seront affectés le 1er décembre 2023

Concours de catégorie A pour lesquels l'Université Rennes 2 est centre affectataire

 

Fiche de poste ou emploi type Catégorie - Corps Nature Nombre de postes

Date prévue des entretiens d'admission

Date prévue de publication des résultats Arrêté de composition du jury

Administrateur-rice des système d'information

Ingénieur-e d'études Interne 1 3 octobre 2023 5 octobre 2023 IGE interne Admin SI

Assistant-e de fabrication

Assistant-e Ingénieur Interne 1 25 septembre 2023 27 septembre 2023 ASI interne Fabrication

Assistant-e en gestion administrative

Assistant-e Ingénieur Interne 1 15 septembre 2023 19 septembre 2023 ASI interne Gestion admin

Assistant-e en gestion financière et comptable

Assistant-e Ingénieur Examen professionnel exceptionnel 1 5 octobre 2023 9 octobre 2023 Exam pro excep ASI GFC

Assistant-e de ressources documentaires et scientifiques

Assistant-e Ingénieur Examen professionnel exceptionnel 1 17 octobre 2023

 

 

19 octobre 2023 Exam pro excep ASI RDC

Assistant-e en gestion administrative

Assistant-e Ingénieur Examen professionnel exceptionnel 1 10 octobre 2023 12 octobre 2023 Exam pro excep ASI GA

Concours de catégorie A pour lesquels l'Université Rennes 2 est centre organisateur

 

Emploi type Catégorie - Corps Nature Nombre de postes

Etablissement·s affectataire·s

F1C46

Responsable Editorial·e

Ingénieur de Recherche Interne 1

Collège de France

Jury

F2C51

Editeur·trice

Ingénieur d'Etudes Externe 5

EPHGE, ENS Lyon, Université de Lorraine, Sorbonne Université

Jury

F2C53

Chargé·e de fabrication et graphisme

Ingénieur d'Etudes Interne 2

Rectorat de Versailles, UT Compiègne

Jury

Assistant·e d'édition

F3C47

Assistant Ingénieur Externe 2

Université Paris 1, Université de Pau.

Arrêté jury d'admissibilité

Assistant·e d'édition

F3C47

Assistant Ingénieur Interne 1

Rectorat de Normandie

Jury

Assistant·e d'édition

F3C47

Assistant Ingénieur Repyramidage 1

ENS Lyon

Jury

Concours de catégorie B et C pour lesquels l'Université Rennes 2 est centre organisateur

 

Emploi type Catégorie - Corps Nature Nb de postes

Etablissement·s affectataire·s et fiches de poste

 

Adjoint·e technique de recherche et de formation principale de 2e classe Examen professionnel 20

les candidats reçus sont affectées sur leur poste

Jury

 

 

Adjoint·e technique de recherche et de formation principal de 2e classe Externe 2

Université de Bretagne Sud
Fiche de poste

Université de la Rochelle
Fiche de poste

Jury


La cellule concours du pôle PAC - DRH :
drh-concours [at] univ-rennes2.fr (drh-concours[at]univ-rennes2[dot]fr)

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Dépôt des candidatures : 16 mai au 16 juin 2023

Nombre de postes : 2 - Fiche de poste

Date d'affectation : 1er septembre 2023

Conditions requises : l'accès à la fonction publique

  1. posséder la nationalité française ;
  2. jouir de ses droits civiques ;
  3. Le cas échéant, si les mentions portées au bulletin n° 2 de son casier judiciaire sont compatibles avec l'exercice des fonctions ;
  4. se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
  5. Le cas échéant, compte tenu des possibilités de compensation du handicap, remplir les conditions de santé particulières exigées pour l'exercice de certaines fonctions relevant du corps ou du cadre d'emplois auquel il a accès, en raison des risques particuliers que ces fonctions comportent pour les agents ou pour les tiers et des sujétions que celles-ci impliquent. Les statuts particuliers fixent la liste de ces fonctions ainsi que les règles générales suivant lesquelles les conditions de santé particulières sont appréciées.

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.

Le dossier doit être adressé au plus tard le 16 juin 2023 par voie postale (cachet de la poste faisant foi) à :
Université Rennes 2 - Direction des Ressources Humaines
Pôle Accompagnement des Changements
Bureau des concours - à l'attention de Sylvie Delacroix
Place du Recteur Henri Le Moal
CS 24307
35043 Rennes cedex

Au terme de l'examen de l'ensemble des dossiers de candidature, la commission procède à la sélection des candidats convoqués à un entretien.

L’audition consiste en un entretien pouvant porter sur les motivations du candidat, sa formation et, le cas échéant, son expérience professionnelle antérieure. Elle doit permettre d'apprécier ses aptitudes à occuper l'emploi à pourvoir et sa capacité d'adaptation professionnelle.

Les candidats dont le dossier aura été sélectionné par la Commission de Recrutement, seront convoqués aux auditions prévues début juillet 2023

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Recrutement sans concours par la voie contractuelle dans le corps des Adjoints Techniques Principaux de Recherche et Formation réservé aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE)

Nombre de postes : 1

Dépôt des candidatures : du 16 mai au 16 juin 2023

Date d'affectation prévue 1er septembre 2023

Conditions requises : les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, DNB...) ou d'une qualification professionnelle jugée équivalente.

Le dossier de candidature doit comporter :

  • un CV et une lettre de motivation,
  • la photocopie du ou des diplômes,
  • un justificatif prouvant la qualité de BOE,
  • un certificat médical du médecin agréé certifiant la compatibilité du handicap avec l'emploi postulé.

Le dossier doit être adressé au plus tard le 16 juin 2023 par voie postale (cachet de la poste faisant foi) à :

Université Rennes 2 - Direction des Ressources Humaines
Pôle Accompagnement des Changements
Bureau des concours - à l'attention de Sylvie Delacroix
Place du Recteur Henri Le Moal
CS 24307
35043 Rennes cedex

Une première appréciation des candidatures est faite sur dossier.

Les candidats dont le dossier aura été retenu seront convoqués à un entretien avec une commission de recrutement dont les auditions sont prévues début juillet 2023.

Accès au corps des Techniciens de Recherche et Formation réservé aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE) par la voie du détachement

Nombre de poste : 1

Dépôt des candidatures : du 16 mai au 16 juin 2023

Date d'affectation prévue : 1er septembre 2023

Conditions requises : Les candidats doivent justifier au 1er janvier de l’année d'au moins 4 années d’ancienneté de services publics.

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle, complété par le candidat télécharger le dossier
  • Une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier la situation de personne handicapée bénéficiaire de l'obligation d'emploi.

Le dossier doit être adressé au plus tard le 16 juin 2023 par voie postale à :

Université Rennes 2 - Direction des Ressources Humaines
Pôle Accompagnement des Changements
Bureau des concours - à l'attention de Sylvie Delacroix
Place du Recteur Henri Le Moal
CS 24307
35043 Rennes cedex

Les dossiers des candidats recevables sont transmis à une commission chargée d'évaluer l'aptitude professionnelle des candidats.

Les candidatures dont le dossier aura été sélectionné par la Commission de Recrutement seront convoqués aux auditions prévues début juillet 2023