Quelle que soit votre situation, vous avez la possibilité de rejoindre notre établissement par le biais de concours administratifs et techniques (BIATSS) ou par recrutement direct.
Les inscriptions aux concours et examens professionnels ITRF session 2024 se dérouleront du 2 au 30 avril 2025 (fermeture le 30 avril à midi).
Vous trouverez sur le site du Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de la valorisation toutes les informations concernant :
- les concours de catégories A, B et C.
- les examens professionnels:
- d'ingénieur de recherche hors classe,
- de technicien de classe exceptionnelle
- de technicien de classe supérieure,
- d'adjoint technique principal de 2e classe.
- l'examen professionnel exceptionnel d’accès au corps des ASI dans le cadre du repyramidage des emplois ITRF.
Dates de prises de fonctions :
- Les lauréats catégories B et C seront affectés le 1er septembre 2025
- Les lauréats catégories A seront affectés le 1er décembre 2025
Les calendriers d'organisation, les convocations aux épreuves et la publication des résultats des concours sont à suivre sur le site WEB ITRF
Concours de catégorie A pour lesquels l'Université Rennes 2 est centre affectataire
| Fiche de poste ou emploi type | Catégorie - Corps | Nature | Nombre de postes | Date prévue des entretiens d'admission | Date prévue de publication des résultats | Arrêté de composition du jury |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Assistant·e en gestion administrative | Assistant·e Ingénieur | Examen professionnel exceptionnel | 2 | Entre le 1er septembre et le 15 octobre 2025 | Entre le 1er septembre et le 15 octobre 2025 |
Concours de catégorie A pour lesquels l'Université Rennes 2 est centre organisateur
| Emploi type | Catégorie - Corps | Nature | Nombre de postes | Etablissement·s affectataire·s | Arrêtés de composition des jurys d'admissibilité |
|---|---|---|---|---|---|
F1C46 Responsable Editorial·e | Ingénieur de Recherche | Interne | 1 | Université de Caen
| Arrêté |
F2C51 Editeur·trice | Ingénieur d'Études | Externe | 1 | Université des Antilles | Arrêté |
F2C51 Editeur·trice | Ingénieur d'Études | Interne | 3 | École des Chartes, Rectorat de Créteil, Université de Rouen
| Arrêté |
F2C53 Chargé·e de fabrication et graphisme | Ingénieur d'Études | Externe | 2 | Rectorat de Paris, Université Paris XIII | Arrêté |
F2C53 Chargé·e de fabrication et graphisme | Ingénieur d'Études | Interne | 1 | Université d'Évry | Arrêté |
F2C52 Chargé·e d'édition de corpus numérique | Ingénieur d'Études | Externe | 1 | Université Grenoble - Alpes | Arrêté |
F3C47 Assistant·e d'édition | Assistant Ingénieur | Externe | 2 | Université d'Aix - Marseille, Université Savoie - Mont Blanc | Arrêté |
Concours de catégorie B et C pour lesquels l'Université Rennes 2 est centre organisateur
| Emploi type | Catégorie - Corps | Nature | Nb de postes | Etablissements affectataires et fiches de poste | Arrêtés de composition du jury |
|---|---|---|---|---|---|
J4C42 Technicien
| Technicienne ou technicien en gestion administrative | Interne | 12 | Université de Bretagne Occidentale CROUS Rennes | Arrêté |
| Sans emploi type | Adjointe ou adjoint technique de recherche et de formation principale de 2e classe | Examen professionnel | 9 | les candidats reçus sont affectées sur leur poste
| Arrêté |
La cellule concours du pôle développement RH- DRH
drh-cconcoursitrf [at] univ-rennes2.fr (drh-concoursitrf[at]univ-rennes2[dot]fr)
Dépôt des candidatures : Pas de postes proposés dans ce type de recrutement pour la session 2025
Nombre de postes : 0
Date d'affectation : Pas de postes proposés dans ce type de recrutement pour la session 2025
Conditions requises : l'accès à la fonction publique
- posséder la nationalité française ;
- jouir de ses droits civiques ;
- Le cas échéant, si les mentions portées au bulletin n° 2 de son casier judiciaire sont compatibles avec l'exercice des fonctions ;
- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- Le cas échéant, compte tenu des possibilités de compensation du handicap, remplir les conditions de santé particulières exigées pour l'exercice de certaines fonctions relevant du corps ou du cadre d'emplois auquel il a accès, en raison des risques particuliers que ces fonctions comportent pour les agents ou pour les tiers et des sujétions que celles-ci impliquent. Les statuts particuliers fixent la liste de ces fonctions ainsi que les règles générales suivant lesquelles les conditions de santé particulières sont appréciées.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés.
Le dossier doit être adressé au ............ par voie postale (cachet de la poste faisant foi) à :
Université Rennes 2 - Direction des Ressources Humaines
Pôle développement RH
Bureau des concours - à l'attention de Mireille JOURDAN
Place du Recteur Henri Le Moal
CS 24307
35043 Rennes cedex
Au terme de l'examen de l'ensemble des dossiers de candidature, la commission procède à la sélection des candidats convoqués aux auditions prévues .......
L’audition consiste en un entretien pouvant porter sur les motivations du candidat, sa formation et, le cas échéant, son expérience professionnelle antérieure. Elle doit permettre d'apprécier ses aptitudes à occuper l'emploi à pourvoir et sa capacité d'adaptation professionnelle.
Recrutement sans concours par la voie contractuelle dans le corps des Adjoints Techniques Principaux de Recherche et Formation réservé aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE)
Nombre de postes : 1
Dépôt des candidatures : au plus tard le 26 mai 2025.
Date d'affectation prévue : 1er septembre 2025
Conditions requises : les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, DNB...) ou d'une qualification professionnelle jugée équivalente.
Le dossier de candidature doit comporter :
- un CV et une lettre de motivation,
- la photocopie du ou des diplômes,
- un justificatif prouvant la qualité de BOE,
- un certificat médical du médecin agréé certifiant la compatibilité du handicap avec l'emploi postulé.
Le dossier doit être adressé au plus tard le 26 mai 2025 par voie postale (cachet de la poste faisant foi) à :
Université Rennes 2 - Direction des Ressources Humaines
Pôle développement RH
Bureau des concours - à l'attention de Mireille JOURDAN
Place du Recteur Henri Le Moal
CS 24307
35043 Rennes cedex
Une première appréciation des candidatures est faite sur dossier.
Les candidats dont le dossier aura été retenu seront convoqués à un entretien avec une commission de recrutement dont les auditions sont prévues 26 juin 2025.
Consulter l'arrêté de composition de la commission de recrutement
Accès au corps des Techniciens de Recherche et Formation réservé aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE) par la voie du détachement
Nombre de poste : 1
Dépôt des candidatures : au plus tard le 26 mai 2025
Date d'affectation prévue : 1er septembre 2025
Conditions requises : Les candidats doivent justifier au 1er janvier 2025 d'au moins 4 années d’ancienneté de services publics.
Le dossier de candidature doit comporter :
- Un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle, complété par le candidat
Télécharger le dossier de candidature pour Techniciens de Recherche et Formation réservé aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi - Une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier la situation de personne handicapée bénéficiaire de l'obligation d'emploi.
Le dossier doit être adressé au plus tard le 26 mai 2025 par voie postale à :
Université Rennes 2 - Direction des Ressources Humaines
Pôle développement RH
Bureau des concours - à l'attention de Mireille JOURDAN
Place du Recteur Henri Le Moal
CS 24307
35043 Rennes cedex
Les dossiers des candidats recevables sont transmis à une commission chargée d'évaluer l'aptitude professionnelle des candidats.
Les candidatures dont le dossier aura été sélectionné par la Commission de Recrutement seront convoqués aux auditions prévues le 26 juin 2025.
Consulter l'arrêté de composition de la commission de recrutement
